jueves, 23 de febrero de 2017

MOTIVACION EFECTO COGNOSCITIVO

COGNOSCITIVA: algunos comportamientos son bastantes fijos y mecanios pero otras se explican mejor en funcion de una organismo racional y reflexivo estos enfoques se denominan teorias cognoscitivas.

CARACTERISTICAS DE LA CONDUCTA MORAL:
1.-la persistencia posee un patros consistente de respuestas la selectiva 
2.- la responsabilidad es la obligacion de responder acerca de nuestroas actos.
3.-y la capacidad de la voluntad de la capacidad humana para elegir y decidir.

* PROPIEDADES  MOTIVACIONALE:
* En caso de tencionel indivuduo se siente motivado a reducirla de hay el caracter homeostatico.
* son las realidades captales por los sentidos y representan bienes que producen bienestar persona y social.
* y esto mas al ser capitados y apreciados en la realidad se aceptan e incorporan en el sistema de la vida.


NECESIDADES FISOLOGICAS:
son aquellas que uno requiere cubrir para sobrevivir y lograr un equilibrio co su cuerpo y funciones corporales. dentro de estas necesidades tenemos el hambre, la sed, el sueño. la actividad y el señoentre otros.

NECESIDADES PSICOLOGICAS O CAUSA:
Por lo general cuando la mente divaga nuestras necesidades encuentra la manera de colocarse al consiente y afecta nuestro pesamientos, emociones y deceos. los pensamientos que libremente vienen a nuestra mente se relacionan con las necesidades sociales.

NECESIDADES DE LOGRO:
Todo ser humano disfruta de ser reconocido de que sus habilidades se agan notary mentiriamos si dijieramosque nos desagrada lel hecho de que los demas nos feliciten o adulen por un trabajo bien hecho.


ABRAHAM MASLOW
Propone la teoria de la motivacion humana la cual trata de una jerarquia de necesidades y factores que motivanalas personas; esta jerarquia identifica 5 categorias de necesidades y cosidera un orden jerarquico ascedente deacuerdo a su importancia para la supervivencia y la capacidad de motivacion. 



Ulloa Montoya Olga Alejandra


 


 El medio sociohistorico de la motivacion humana
Aquí debe establecerse un vínculo indispensable
entre sociología y psicología.
En la teoría de la motivación debe ser considerado, entre otros as-
pectos, el sistema estructurado de estímulos del medio social que actúa
sobre el individuo para que este cumpla y satisfaga las exigencias y nece-
sidades sociales.
La actividad externa del ser humano debe ser considerada en 2 gran-
des facetas: la actividad con objetos materiales (interacción sujeto-obje
to) y la comunicación (interacción sujeto-sujeto). Ambas se penetran e influ-
yen recíprocamente, y forman una unidad inseparable.

Las relaciones del ser humano con su medio social se dividen en rela-
ciones ideológicas y relaciones materiales. Las ideológicas son aquellas
relaciones entre los hombres que están mediatizadas y determinadas por
la conciencia social y la comunicación que esta implica, la que actúa en el
grupo pequeño, en la institución, a través de la lectura y de los medios
masivos de comunicación. En cambio, las relaciones materiales son aque-
llas del individuo con los demás, las cuales están mediatizadas por la
actividad con objetos materiales: los bienes materiales y los servicios que
satisfacen las necesidades materiales del individu

Partiendo del concepto de conexión temporal, básico, en la teoría de
la actividad nerviosa superior, consideramos que deben ser diferencia-
das las conexiones cognoscitivas de las afectivas.
En la concepción pavloviana de la conexión temporal, esta se estable-
cía entre un estímulo indiferente, por ejemplo, el timbre o la luz, y un
estímulo vitalmente significativo, por ejemplo, la comida. Pero a esta
conexión timbre-comida le llamamos cognoscitiva porque es el reflejo,
en el cerebro, de la relación entre objetos o propiedades objetivas.
Falta aquí la explicación del reforzador en sí mismo, o sea, cómo el
Estímulo comida llega a ser un reforzador incondicionado, pues realmen-
te el simple estímulo externo no tiene poder en sí mismo, sino solo por el
hecho de que permite la satisfacción de la necesidad alimenticia y en los
centros nerviosos del animal surge una conexión, reforzada por la satis-
facción que produce la ingestión del alimento, entre el reflejo cognoscitivo
del alimento y los centros subcorticales que activan el comportamiento
Los teóricos conductistas han desarrollado el concepto de
reforzamiento secundario en el sentido de aprendido, de condicionado, a
diferencia del reforzador primario que es incondicionado, por ejemplo,
un timbre que ha sido previamente condicionado como señal de un cho-
que eléctrico, puede llegar a ser el reforzador de nuevos aprendizajes,
sin embargo, en esta teoría del reforzamiento secundario se siguen plan-
teando únicamente las conexiones cognoscitivas, aunque estas se vincu-
lan muy estrechamente a la necesidad orgánica y se convierten en factores
motivacionales
Luria (1978) señaló que existen situaciones en las que el tono ordi-
nario es insuficiente y debe ser elevado. Estas situaciones son las fuentes
primarias de activación. Pueden distinguirse, como mínimo, 3 fuentes
principales de esta activación: la primera radica en los procesos
metabólicos del organismo, que están regulados principalmente por el
hipotálamo; otras formas más complejas son conocidas como sistemas
de conducta instintiva (o reflejos incondicionados) sexual y de alimentació
La segunda fuente de activación es completamente diferente en su
origen. Está conectada con la llegada de estímulos del mundo exterior
del cuerpo y conduce a la producción de formas completamente diferen-
tes de activación, manifestadas como un reflejo de orientación. Toda per-
sona necesita de un constante flujo de información y este requerimiento
es tan grande como la necesidad del metabolismo orgánico.
La tercera radica en las intenciones y planes, los proyectos y progra-
mas que se forman durante la vida, que son sociales y se efectúan con la
íntima participación del lenguaje. Las conexiones descendentes entre el
córtex y las formaciones inferiores son las que transmiten la influencia
reguladora de este sobre las estructuras inferiores del tallo cerebral, y
constituyen el mecanismo mediante el cual los patrones funcionales de
excitación que se originan en el córtex reclutan los sistemas de la forma-
ción reticular y reciben de ellos su carga de energía
Los criterios de Luria sugieren el funcionamiento fisiológico del fe-
nómeno motivacional y las distintas necesidades que pueden activarlo:
las psicobiológicas (enraizadas en los procesos metabólicos del organis-
mo); las psicogénicas (necesidades de estimulación sensorial, de contacto
afectivo, de actividad, de exploración y percepción, etc.); y las sociogénicas
y sociales (que surgen de la asimilación de la conciencia social y tienen su
expresión más específica e importante en las necesidades morales, en el
principio del deber y la responsabilidad, en las convicciones, en los idea-
les, proyectos e intenciones dirigidos hacia el futuro).
El animal busca el objeto de su necesidad solo bajo la influencia de la
activación procedente de factores orgánicos o psicofisiológicos, sin em-
bargo, el hombre actúa aunque no experimente estos requerimientos y
su fuente de activación radica en las intenciones y planes. Todas sus ne-
cesidades, aun las biológicas, son mediatizadas por la conciencia, por el
lenguaje, y actúan en una forma superior y diferente

Un niño es obligado por su madre a hacer las tareas escola-res para que pueda ir a jugar. El niño hace la tarea, o sea,cumple con el fin parcial, impulsado por su motivo princi- pal: el afán de jugar. Pero puede ocurrir que hacer las tareaslo conduzca a una buena calificación en la escuela y a ocu- par una mejor posición en el aula. Esta gratificación es muy importante para él y, por ello, lo que antes era solo un fin parcial  (hacer la tarea), llega a convertirse en un moti-vo por sí mismo, independiente del afán de jugar que an-tes lo motivaba.

Canalización de una necesidad ya existente en nuevos objetos.
Ade-más del surgimiento de nuevas necesidades en la forma anteriormente
descrita, ocurre el desarrollo dentro de cada necesidad,desde sus for-
mas elementales hasta las más complejas y cualitativamente diferentes.
Este desarrollo ocurre en las necesidades psicobiológicas, de nuevas im-
presiones, de contacto afectivo, de actividad, etc., que, aunque tienen
determinantes innatos, se canalizan en los objetos, condiciones y normas
morales aportadas por el medio social.
La transformación de las necesidades supone la desaparición o modi-
ficación de unas y el surgimiento o transformación de otras. Tanto en el
caso de la conversión del acto en actividad, como en el de la concreción
de una necesidad en nuevos objetos, ocurre que determinadas formas
concretas de satisfacción de las necesidades llegan a satisfacer menos
efectivamente,
s). La motiva-
ción extrínseca es aquella dirigida hacia una meta parcial, cuyos motivos
se encuentran fuera de ella, por ejemplo, trabajar por dinero. Los intrín-
secos son aquellos estímulos que provienen de dentro, o sea, de las nece-
sidades ya existente
La mejor vía para la formación de las necesidades y los motivos es el
empleo armónico de los estímulos extrínsecos e intrínsecos, de manera
tal que unos no limiten o interfieran a los otros. Si en un primer momen-
to los estímulos extrínsecos pueden ser los más eficientes y actuantes, la
formación óptima requiere que estos se vayan eclipsando y pasen a un
primer plano los intrínsecos y con ellos la función activa del sujeto en la
formación de sus propias necesidades y motivo

Ulloa Montoya Olga Alejandra 

MOTIVACION Y PERSONALIDAD

Interés de los psicólogos de la personalidad en el estudio de la motivación: explicar el comportamiento a través de deseos o motivos que impulsan a las personas a hacer lo que hacen. Â Comunidades de las teorías de la motivación en relación a la personalidad: ¾ La personalidad consta de unos cuantos motivos generales. Todas las personas tienen o pueden tener esos motivos ¾ Esos motivos actúan, de modo consciente o inconsciente, a través de procesos mentales generando una influencia intrapsíquica en el comportamiento de las personas ¾ La forma más adecuada para medir los motivos es a través de técnicas proyectivas.
LA PERSONALIDAD El temperamento es el conjunto de disposiciones afectivas predominantes hacia las que tienden de forma natural las reacciones habituales de un individuo, se basa en la herencia biológica que hemos recibido, por ello, es difícilmente modificable. El carácter es el conjunto de hábitos de comportamiento que se han ido adquiriendo durante la vida, es adquirido, no innato y puede por tanto modificarse. La personalidad es la conjunción del temperamento y del carácter en una sola estructura. Se define como la organización dinámica, dentro del individuo, de los sistemas psicofísicos que determinan su conducta y su pensamiento característico. 

Bandura diferencia tres clases de motivadores:
  • 1)Los motivadores de carácter biológico: desde déficits celulares hasta acontecimientos externos aversivos que activan una conducta consumatoria y protectora frente al malestar físico.
  • 2)Los motivadores que actúan a través de incentivos sociales: en el desarrollo, las experiencias positivas ocurren en conjunción con la aprobación de los otros y las negativas con la desaprobación. Este tipo de reacciones sociales se convierten en predictoras de consecuencias positivas o negativas, en incentivos.
  • 3) Los motivadores cognitivos: las personas se motivan a sí mismas, eligen metas, definen cursos de acción, anticipan sus posibles resultados, valoran dichos resultados, planifican cambios para el futuro, etc.
Los teóricos que han destacado más los aspectos dinámicos y motivacionales, que los estructurales, comparten una visión del hombre como organismo activo que busca aumentar sus capacidades e interactuar con su entorno de forma efectiva.
Geen sugiere que la motivación es un proceso complejo que incluye 3 pasos:
  • a) Definir una meta que la perosona aspira conseguir. Puede surgir de una necesidad que la persona experimenta, o de alguna demanda externa en interacción con necesidades de la persona.
  • b) Elegir un curso de acción que lleve a conseguir la meta. Implica la intención o el compromiso de la persona con dicha meta.
  • c) Actuar según el plan elegido, estableciendo una estrategia que le permita flexibilizar sus acciones haciendo contínuas evaluaciones de sus logros (o fracasos) a la hora de afrontar submetas en su camino hacia la gran meta u objetivo final.

  • Las cinco categorías de necesidades son: fisiológicas, de seguridad, de amor y pertenencia, de estima y de auto-realización; siendo las necesidades fisiológicas las de más bajo nivel. Maslow también distingue estas necesidades en “deficitarias” (fisiológicas, de seguridad, de amor y pertenencia, de estima) y de “desarrollo del ser” (auto-realización). La diferencia distintiva entre una y otra se debe a que las “deficitarias” se refieren a una carencia, mientras que las de “desarrollo del ser” hacen referencia al quehacer del individuo (Quintero; J; 2007:1)
    Necesidades fisiológicas: son de origen biológico y refieren a  la supervivencia del hombre; considerando necesidades básicas e incluyen cosas como: necesidad de respirar, de beber agua, de dormir, de comer, de sexo, de refugio (Quintero; J; 2007:2).
    Necesidades de seguridad: cuando las necesidades fisiológicas están en su gran parte satisfechas, surge un segundo escalón de necesidades que se orienta a la seguridad personal, el orden, la estabilidad y la protección. Aquí se encuentran cosas como: seguridad física, de empleo, de ingresos y recursos, familiar, de salud y contra el crimen de la propiedad personal (Quintero; J; 2007:2).
    Necesidades de amor, afecto y pertenencia: cuando las necesidades anteriores están medianamente satisfechas, la siguiente clase de necesidades contiene el amor, el afecto y la pertenencia o afiliación a un cierto grupo social y buscan  superar los sentimientos de soledad y alienación. Estas necesidades se presentan continuamente en la vida diaria,cuando el ser humano muestra deseos de casarse, de tener una familia, de ser parte de una comunidad, ser miembro de una iglesia o asistir a un club social (Quintero; J; 2007:2).
    Necesidades de estima: cuando las tres primeras necesidades están medianamente satisfechas, surgen las necesidades de estima que refieren a la autoestima, el reconocimiento hacia la persona, el logro particular y el respeto hacia los demás; al satisfacer estas necesidades, las personas tienden a sentirse seguras de sí misma y valiosas dentro de una sociedad; cuando estas necesidades no son satisfechas, las personas se sienten inferiores y sin valor (Quintero; J; 2007:2).
    Maslow propuso dos necesidades de estima: una inferior que incluye el respeto de los demás, la necesidad de estatus, fama, gloria, reconocimiento, atención, reputación, y dignidad; y otra superior, que determina la necesidad de respeto de sí  mismo, incluyendo sentimientos como confianza, competencia, logro, maestría, independencia y libertad (Quintero; J; 2007:2).
    Necesidades de auto-realización: son las más elevadas encontrándose en la cima de la jerarquía; responde a la necesidad de una persona para ser y hacer lo que la persona “nació para hacer”, es decir, es el cumplimiento del potencial personal a través de una actividad especifica; de esta forma una persona que está inspirada para la música debe hacer música, un artista debe pintar, y un poeta debe escribir (Quintero; J; 2007:3).
    A continuación se presenta la pirámide de la jerarquía de necesidades de Maslow.
ARCELIS LOPEZ GALAVIZ